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劳动强度单指劳动者一定时间内体力(肌肉能量)的消耗量。()

题目
劳动强度单指劳动者一定时间内体力(肌肉能量)的消耗量。()

此题为判断题(对，错)。

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第1题：

19、劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也不同。因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。


错误

第2题：

2、劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也不同。因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。（）


错误

第3题：

21、劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也不同。因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。（）


错误

第4题：

《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（　）级体力劳动。

A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ

答案：B
解析：
本题考查的是安全人机工程。15＜体力劳动强度指数≤20对应Ⅱ级。

第5题：

我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为15～20的级别为（）。

A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ

答案：B
解析：
Ⅰ级为≤15，Ⅱ级为15～20，Ⅲ级为20～25，Ⅳ级为>25。

第6题：

我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为15～20的级别为( )级。

A.I
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ

答案：B
解析：
Ⅰ级为≤15，Ⅱ级为15～20，Ⅲ级为20～25，Ⅳ级为>25。

第7题：

评价体力劳动强度大小的主要依据是

A.能量消耗量
B.心排出量
C.心率
D.排汗量
E.直肠温度

答案：A
解析：

第8题：

评价体力劳动强度大小的主要依据是

A．心排出量

B．排汗量

C．能量消耗量

D．心率

E．直肠温度


正确答案：C

第9题：

用能量消耗量来划分劳动强度，适用于

A、以脑力劳动为主的作业

B、以体力劳动为主的作业

C、以脑力劳动和体力劳动为主的作业均可

D、中等劳动强度以下的作业

E、以氧需不超过上限为主的作业


参考答案：B

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