根据双因素理论，以下属于保健因素的有( )。A.成就B.工作本身C.监督D.工资E.工作条件

题目

根据双因素理论，以下属于保健因素的有( )。

A.成就

B.工作本身

C.监督

D.工资

E.工作条件

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第1题：

根据赫兹伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素

A．工作本身

B．工作条件

C．公认

D．责任

ABCDE

第2题：

2、根据双因素理论，下列选项中不属于保健因素的是

A．工资报酬

B．工作条件

C．工作富有成就感

D．公司政策

工作环境条件

第3题：

下列各项属于双因素理论中保健因素的有().

A:晋升
B:工资
C:成就感
D:人际关系
E:工作本身

答案：B,D

解析：

本题考查双因素理论中的保健因素.选项ACE属于激励因素.

第4题：

根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（）。

A.成就感
B.别人的认可
C.工作本身
D.人际关系
E.监督方式

答案：D,E

解析：

保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励作用。

第5题：

根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。

A.成就需要

B.安全

C.工资水平

D.工作条件

正确答案:A

第6题：

根据双因素理论,下列哪种属于保健因素?()

A.工资

B.提升

C.工作富有成就感

D.培训学习

正确答案:A

第7题：

根据双因素理论，下列属于“保健因素” 的是 ( )。

A. 公司政策

B. 工作本身

C. 工作成就

D. 责任

参考答案：A

第8题：

根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有( )： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。

A. ①②③

B. ③④

C. ①③④

D. ①②

参考答案：B

第9题：

双因素理论表明,下列哪个因素属于保健因素?()

A、发展机会

B、工作条件

C、工作成就

D、工作认可

E、工作性质本身

参考答案：B

根据双因素理论,以下属于保健因素的有( )。A.成就B.工作本身C.监督D.工资E.工作条件

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