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权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()

题目

权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()

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第1题：

9、根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。

A．领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关

B．领导者的有效性只与领导者和被领导者相关

C．领导者的有效性只与被领导者和环境都相关

D．领导者的有效性与领导者、被领导者和环境都相关


菲德勒模型;情境领导理论;路径-目标理论;领导者-参与模型

第2题：

28、权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。（)


正确

第3题：

根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。

A．领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关

B．领导者的有效性只与领导者和被领导者相关

C．领导者的有效性只与被领导者和环境都相关

D．被领导者和环境都相关


D

第4题：

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

A对

B错


对
略

第5题：

领导权变理论认为,影响领导有效性的环境因素有( )。

A.政治环境

B.经济环境

C.领导者与被领导者关系

D.职位权利

E.任务结构


参考答案CDE

第6题：

领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。()


参考答案：错误

第7题：

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()


参考答案：正确

第8题：

认为领导是一个动态过程,有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化,这种理论是()

A.强化理论

B.权变理论

C.特质理论

D.期望理论


参考答案：B

第9题：

权变理论强调领导的有效性取决于()。

A.领导者特性

B.被领导者特性

C.领导者和被领导者所处的特定环境

D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用


参考答案：D

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