对于公务员职位，国家实行()。A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度C.公务员级别制度 D.公务员职位补贴制度

题目

对于公务员职位，国家实行()。

A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度

C.公务员级别制度 D.公务员职位补贴制度

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第1题：

对于公务员职位，国家实行什么制度（）。

A公务员职位分类制度

B公务员级别制度

C公务员职位补贴制度

D公务员职位津贴制度

A
略

第2题：

对于公务员职位，国家实行（）。

A公务员职位分类制度

B公务员职位津贴制度

C公务员级别制度

D公务员职位补贴制度

A
略

第3题：

公务员管理的首要环节是（）。

A公务员考试录用制度

B公务员职位分类制度

C公务员职务任免制度

D公务员培训制度

A
略

第4题：

下列哪项属于我国公务员制度的一个特色【】

A．职位设置

B．职位说明书

C．职位分类制度

D．对公务员实行分级制度

正确答案：A

第5题：

对于公务员职位，国家实行()．

A．公务员职位分类制度

B．公务员职位津贴制度

C．公务员级别制度

D．公务员职位补贴制度

正确答案：A
A[解析]《公务员法》第14条规定：“国家实行公务员职位分类制度．公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法等类别．国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别．各职位类别的适用范围由国家另行规定．”故本题正确答案为A．

第6题：

根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）

A．以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历

B．以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一

C．以人为对象进行分类，官职与级别相对分离

D．突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

正确答案：B
B。世界各国人事分类主要有两种类型：一是以“人”为标准，即品位分类。其主要依据是公务员的个人素质（资历、学历）和身份（官位高低）。二是以“事”为标准，即职位分类。其主要依据是工作性质、责任轻重、难易程度等。在我国，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执行类等类别。故此选B。

第7题：

我国公务员的人员分类实行()制度。

A.能力分类

B.品位分类

C.职位分类

D.级别分类

参考答案：C

第8题：

对于公务员职位，国家实行公务员职位津贴制度。()

参考答案：错误

第9题：

对于公务员职位,国家实行什么制度()。

A、公务员职位分类制度

B、公务员级别制度

C、公务员职位补贴制度

D、公务员职位津贴制度

参考答案：A

对于公务员职位,国家实行()。 A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度 C.公务员级别制度

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