因为公司文化决定员工与公司能否匹配起来,因此需要加强企业文化培训而忽略工作技能的培训。() 此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

答案：B
解析：世界观：是人们对整个世界以及人与世界关系的总的看法和根本观点。这种观点是人自身生活实践的结果，在一般人那里往往是自发形成的，需要思想家进行自觉地概括和总结并给予理论上的论证，才能成为哲学。价值观：指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。它使人的行为带有稳定的倾向性。价值观是人用于区别好坏，分辨是非及其重要性的心理倾向体系。它反映人对客观事物的是非及重要性的评价，人不同于动物，动物只能被动适应环境，人不仅能认识世界是什么、怎么样和为什么，而且还知道应该做什么、选择什么，发现事物对自己的意义，设计自己，确定并实现奋斗目标。企业文化：是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。 企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。属于人与组织的层面。

答案：错

解析：

不是营销成本，而是从营销长远的发展来看。

答案：对

解析：

互联网金融平台普遍面临用户忠诚度低的问题，甚至出现劣币驱逐良币的情况，一味的讨好底层用户，导致优质用户流失。客观原因是屌丝用户太多，主流用户尚未进场。

答案：对

解析：构件的布置，要满足安装工艺的要求，尽可能布置在起重机的工作半径内，减少起重机“跑吊”的距离及起伏起重杆的次数。

答案：错误

解析：

答案：对

解析：

这先得从解剖生理学谈起。大家知道，人体共有块骨头，骨头之间连接的地方形成关节，不同大小和形状的肌肉按不同的方向和位置，越过关节附着在骨头上，构成了人体的运动装置，在神经系统的支配下肌肉收缩、舒张，牵拉骨骼关节产生运动。 　　力量的大小与肌肉的横截面积呈正比，同时与神经末梢支配肌纤维的数量等有关。力量是运动系统产生的，肌肉运动又强化了运动系统。即肌肉力量有赖于运动系统肌肉骨骼的物质基础，肌肉越粗壮，神经末梢支配运动单位数量越多，骨骼关节骨杠杆作用越明显，肌肉力量则越大；而另一方面，运动系统的发达又必须依赖于肌肉运动对它的强化，肌肉运动使肌纤维数量增多，体积增粗，毛细血管增多，神经末梢增多，储存氧气的肌红蛋白增多，储存的营养物质肌糖元也增多等等，这种强化实际上是通过运动促使运动系统对肌肉运动产生适应性改变。这一切改变又是进一步促进肌肉力量增加的结构和机能基础。所以，肌肉越运动，随着机能的改善，肌肉力量也就会越大。换句话说，肌肉力量会越用越大，而不会越用越少，即“用进废退”。既然如此，就不必担心力量会用完了。 　　当然，这不是指一次性运动力量不会用完。生命的任何活动都有节奏性和周朝性。肌肉运动需要消耗能量，当消耗达一定程度后会出现疲劳。通过适当的休息，补充能源，恢复精力，间隔一段时间，肌肉力量又恢复如初。随着适应能力的增强，肌肉力量还会逐渐增加，同时肌肉形态也会改变。因此，要想增强力量，必须锻炼肌肉，要想健美形体，也必须锻炼肌肉。

答案：错
解析：寡头垄断市场是介于完全垄断和垄断竞争之间的一种市场模式,是指某种产品的绝大部分由少数几家大企业控制的市场。寡头垄断是指少数几个企业控制一个行业的供给的市场结构，它们所生产的产品有一定的差别或者完全无差别，对价格有较大程度的控制，进入这一行业比较难。而目前中国的金融市场并非很难进入。

答案：错误

解析：

金融期权实质上是一种契约，它赋予了持有人在未来某一特定时内按买卖双方约定的价格，买入或卖出一定数量的某种金融资产的权利