A他每月应得的工资
B二倍工资
C五倍工资
D十倍工资
第1题：
A.五倍
B.他每月应得的
C.二倍
D.十倍
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A.解除劳动合同
B.解除劳动关系
C.终止劳动关系
D.辞职
第4题：
第5题：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。判断对错
第6题：
劳动合同到期未续签，用人单位继续留用劳动者的，用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。()
第7题：
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(A)倍的工资。
A.2
B.3
C.4
D.5
第8题：
按照《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起止时间为()。
第9题：
用人单位自用工之日起超过()不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
第10题：