此题为判断题(对,错)。
第1题:
人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成()
A设计调查问卷
B把问卷发给调查对象
C将结果表格化并加以解释
D召开专家讨论鉴定会
E把调查结果反馈给调查对象
第2题:
第3题:
问卷调查法又叫填表法。研究者为了了解某些事实或意见,向被调查者分发印好的问题表格,要求实事求是地填写,然后进行回收整理研究。()
第4题:
A.纪实分析法
B.主管人员分析法
C.问卷调查法
D.观察法
第5题:
A.调查准备、调查实施、调查结果处理三个阶段
B.调查问卷设计、调查访问、提交调查报告三个阶段
C.调查访问、调查数据整理分析、撰写调查报告三个阶段
D.调查问卷设计、调查访问、调查数据分析、提交书面报告四个阶
第6题:
A. 调查准备、调查实施、调查结果处理三个阶段
B. 调查问卷设计、调查访问、提交调查报告三个阶段
C. 调查访问、调查数据整理分析、撰写调查报告三个阶段
D. 调查问卷设计、调查访问、调查数据整理分析、提交报告四个阶段
第7题:
问卷调查成功取决于哪三个方面的工作()
A、问卷的精心设计
B、填写的真实性
C、回收后的统计分析
D、调查人员的水平
E、被调查人员的学历
第8题:
留置调查法,是调查人员将调查问卷(表格)或调查提纲当面交给被调查者,并详细说明调查目的和填写要求,留下问卷,由被调查者自行填写,然后由调查人员约定日期收回问卷,再进行汇总分析的一种市场调研方法。这一方法适用于定点客户的调查。()
第9题:
此题为判断题(对,错)。