依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受多少天产假?

题目

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受多少天产假?

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第1题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受多少天产假?


参考答案:42 天。

第2题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。

A.10;15

B.15;15

C.18;15


参考答案:B

第3题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。

A.98;18;15

B.88;10;15

C.98;15;15


参考答案:C

第4题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。

A.98;18;15

B.88;10;10

C.98;15;15


参考答案:C

第5题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。

A.98;18;15

B.88;10;15

C.98;15;15


参考答案:C

第6题:

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。()


参考答案:正确
解析:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第7题:

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )产假。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天


参考答案:C
解析:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。

第8题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )天产假。

A、10

B、15

C、30

D、42


参考答案:B

第9题:

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。

A、10

B、15

C、30

D、42


答案:B