身旁的人濒临猝死时,应当()A.给病人饮水B.给病人喂食C.扶病人回房休息D.立即拨120E.送猝死对象到医院

题目

身旁的人濒临猝死时,应当()

A.给病人饮水

B.给病人喂食

C.扶病人回房休息

D.立即拨120

E.送猝死对象到医院

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相似问题和答案

第1题：

18、一项有关血脂是否引起冠心病的队列研究，在随访过程中,下述研究对象被认为到了观察的终点

A．血脂升高的人

B．猝死于脑卒中的人

C．诊断为髙血压的人

D．诊断为冠心病的人

C

第2题：

根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，根据法律进行裁员。在()个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A.1
B.3
C.6
D.12

答案：C

解析：

2020版教材P154 / 2019版教材P153
《劳动合同法》规定，用人单位依法裁减人员后，用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第3题：

研究人员表示，人们应当将心中的怒气释放出来，而不是将其锁住，因为这样能够排遣不利于健康的成分。但是一项新的研究成果显示，脾气暴怒的男人不仅容易发生中风，也容易发生猝死。与那些脾气平和的人相比，脾气暴怒的男性发生猝死的概率高出20%。由此可以推出（）。

A.与女性相比，男性更容易发生中风
B.男性发生猝死的概率要高于女性
C.容易暴怒的男性更容易发生猝死
D.脾气平和的男性不容易发生中风

答案：C

解析：

题干中说，脾气暴怒的男人容易发生中风，也容易发生捽死，C项正确。题干中没有将男性和女性做对比，只是针对脾气暴怒的男性做的研究，因此A、B两项不能推出。题干没有对脾气平和的男性是否容易发生中风进行介绍，只将其和脾气暴怒的男性做了对比，所以也不能推出。正确答案为C。

第4题：

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营情况发生严重困难，进行人员裁减，若用人单位在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下先招用被裁减的人员。

A.1
B.2
C.3
D.6

答案：D

解析：

法律规定，用人单位依照法律规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人。

第5题：

下列关于猝死的说法,正确的是()。

A、急性乙醇中毒猝死救治体会

B、触电猝死急救

C、病人已经死亡，无生还可能

D、猝死可以治疗

E、溺水猝死治疗

答案C

第6题：

下列关于猝死说法错误的是()。

A、也许将来有一天，某种疾病会比猝死更可怕

B、在所有的疾病中，就其突发性后果而言,世界上没有任何一种疾病能够与猝死相比

C、猝死是指平时身体健康或似乎健康的人，在出乎预料的短时间内，因自然疾病而突然死亡

D、猝死就是病人猝然而死

E、有报道显示87.7%的猝死是发生在医院外

答案A

第7题：

引起猝死的常见原因有

A、心源性猝死

B、脑源性猝死

C、肺源性猝死

D、代谢性猝死

E、以上都是

参考答案：E

第8题：

制定非物质文化遗产代表性项目保护规划时，应当对濒临消失的排物质文化遗点代表性项目予以重点保护。( )

参考答案：正确

第9题：

制定非物质文化遗产代表性项目保护规划时，应当对濒临消失的非物质文化遗产代表性项目予以重点保护。()

参考答案：正确

身旁的人濒临猝死时,应当()

题目

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