下列对管理幅度和管理层次的描述,错误的是( )。

题目

下列对管理幅度和管理层次的描述,错误的是( )。

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第1题:

下列对管理层次与管理幅度两者的关系描述错误的是( )。

A.管理幅度越大,管理层次越多

B.管理幅度决定管理层次

C.管理幅度和管理层次是相互制约的

D.管理幅度在两者的相互制约中起主导作用


正确答案:A
解析:管理幅度与管理层次存在反比的关系,因此A项是错误的。

第2题:

在一定规模的组织中,下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。

A.管理层次越多,管理幅度越大

B.管理层次越多,管理幅度越小

C.管理层次越少,管理幅度越大

D.管理层次越少,管理幅度越小


正确答案:BC
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。

第3题:

下面有关管理层次与管理幅度相互关系的陈述错误的是( )。 A.两者是一种反比的数量关系 B.管理层次决定管理幅度,管理幅度的大小取决于管理层次的多少 C.管理层次对管理幅度存在一定的制约作用 D.管理幅度起主导作用


正确答案:B
本题考查组织结构特征因素中管理层次与管理幅度的相互关系。管理层次与管理幅度相互制约,管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小。因此选B。

第4题:

关于管理层次、管理幅度的描述正确的有()。

A:一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度
B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C:管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
D:管理幅度决定管理层次
E:管理层次和管理幅度存在正比关系

答案:A,B,C,D
解析:
管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。所以选项E错误。

第5题:

关于管理层次和管理幅度的关系的描述错误的是( )。

A.两者存在反比的数量关系

B.管理幅度起主导作用

C.两者存在正比的数量关系

D.管理层次对管理幅度存在制约作用


正确答案:C

第6题:

关于管理层次、管理幅度的描述正确的是( )。

A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度

B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

C.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

D.管理幅度决定管理层次

E.管理层次和管理幅度存在正比关系


正确答案:ABCD
解析:管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。所以选项E错误。

第7题:

下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是( )。

A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比

C.管理层次和组织效率成正比

D.在管理对象和内容不变的情祝下,管理幅度和管理层次成正比


正确答案:BCD
管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。管理层次和组织效率成反比,层次越多,效率越低;在管理对象和内容不变的情祝下,管理层次的减少会导致管理幅度的增犬,二者成反比;管理幅度越大,管理事务越难.因此管理幅度与管理事务的难易成正比:由于管理层次与管理幅度的比例关系只存在于一定的条件下并受到若干因素的影响,因此可以说二者没有固定的数额和比例,A项正确,本题正确答案为BCD。

第8题:

下列关于管理层次和管理幅度说法正确的有( )。

A.管理层次越多,管理幅度越大

B.管理层次越多,管理幅度越小

C.管理层次越少,管理幅度越大

D.管理层次越少,管理幅度越小


正确答案:BC
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。

第9题:

下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。

A.管理层次越多,管理幅度越大

B.管理层次越多,管理幅度越小

C.管理层次越少,管理幅度越大

D.管理层次越少,管理幅度越小


正确答案:BC
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。

第10题:

下列关于管理层次和管理幅度的说法,正确的是()。

A:一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度
B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C:管理层次和管理幅度存在正比关系
D:管理幅度决定管理层次
E:管理层次对管理幅度存在一定的制约作用

答案:A,B,D,E
解析:
一个企业的管理层次的多少,表明其组织结构的纵向复杂程度。管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少。管理层次与管理幅度的关系密切。首先,两者存在反比的数量关系。其次,管理幅度与管理层次是相互制约的。管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同时,管理层次对管理幅度也存在一定的制约作用。

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