根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。

题目
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。

A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议
D.小李与公司同事因借款发生的争议
参考答案和解析
答案:A
解析:
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第1题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:()。

A 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B 受理劳动争议案件

C 讨论重大或者疑难的劳动争议案件

D 对仲裁活动进行监督


参考答案:ABCD

第2题:

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A、10

B、15

C、30

D、45


参考答案:D

第3题:

下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。


参考答案:因订立、履行劳动合同发生的争议
因社会保险、福利以及劳动保护发生的争议
因确认劳动关系发生的争议
因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

第4题:

《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?


正确答案: (一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

第5题:

根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。

A:小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B:小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C:小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议
D:小李与公司同事因借款发生的争议

答案:D
解析:

第6题:

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()


参考答案:正确

第7题:

简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?


参考答案:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第8题:

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁


正确答案:A
处理劳动争议的全过程应该是:先进行劳动争议的调解,调解无果的情况下进行劳动争议仲裁,仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。

第9题:

根据《劳动争议调解仲裁法》,我国目前处理劳动争议的机构不包括(  )。


A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

答案:C
解析:
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第十条的规定,可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会,不包括人民检察院。故选C。

第10题:

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。


正确答案:正确

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