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到l992年底,中国女职工在全国职工总数的比例是( )。A.32.6%B.38%C.45% D.24%

题目

到l992年底，中国女职工在全国职工总数的比例是（ ）。

A．32．6%

B．38%

C．45%

D．24%

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相似问题和答案

第1题：

某公司男女职工比例为4:5，因为业务扩张，预计员工总数需要增加15%。在第一轮招 聘工作结束后，男职工增加了1/12，女职工增加了 40人，人力资源总监宣布第二轮招聘工作再增加21名员工即可达成年度招聘目标。请问公司原有男女职工各多少人？

A.200,250
B.300,375
C.240,300
D.360,450

答案：C
解析：

第2题：

下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是（ ）。

A.女职工在孕期

B.女职工在产期

C.女职工在哺乳期

D.女职工在经期

答案：D
解析：
根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期等情形下，劳动合同不得终止。

第3题：

用人单位安排（　　）就业的比例不得低手本单位在职职工总数的1．5%。

A．女职工

B．就业困难人员

C．残疾人

D．少数民族人员

答案：C
解析：
《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数
的1．5%。

第4题：

用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
A.女职工 B.就业困难人员

C.残疾人 D.少数民族人员


答案：C
解析：
《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

第5题：

用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

A:女职工
B:就业困难人员
C:残疾人
D:少数民族人员

答案：C
解析：
《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

第6题：

某工厂男女职工比例原为19：12，后来新加入一些女职工，使得男女比例变为20：13，后来又加入了若干男职工，此时男女比例变为30：19。若最终加入的男职工比女职工多3人。那么最终工厂有（　　）人。

A.686
B.637
C.720
D.764

答案：B
解析：
第一次男职工人数没有发生变化，因此原男女职工比例为19：12=(19×20):(12×20)=380：240。加入女职工后，男女比例为20:13=(20×19)：(13×19)=380:247，女职工增加了7份。第二次女职工没有发生变化，加入男职工后，男女比例为30:19=(30×13)：(19×13)=390:247，男职工增加了390-380=10份，男职工比女
职工多了10-7=3份，对应3人，因此1份为1人，最终工厂人数应为390+247=637(人)。

第7题：

某公司男女职工比例为4：5，因为业务扩张，预计员工总数需要增加15%。在第一轮招聘工作结束后，男职工增加了1/12，女职工增加了40人，人力资源总监宣布第二轮招聘工作再增加21名员工即可达成年度招聘目标。请问公司原有男女职工各多少人？( )

A.200、250
B.300、375
C.240、300
D.360、450

答案：C
解析：

第8题：

根据以下资料回答 96～100 题。

到1992年底，我国女职工人数已达5600万人，占全部职工总数的38%，比1978年提高5．4个百分点。国家统计局提供的情况表明，随着改革开放步伐的加快和女职工队伍的不断壮大，妇女在社会生活各个领域发挥着越来越大的作用。目前，在卫生、体育和社会福利事业中，女职工比例已超过半数；在居民服务业及商业行业中，女职工所占比重均在45%以上。全国一亿多乡镇企业劳动者中，女性有4000多万；城乡200多万个私营企业的劳动者中，女性超过百万人。{Page}

第 96 题 改革开放14年来，我国女职工人数平均每年以4．3%的速度递增。每年平均“递增”的意思是（ ）。

A．每年都增加

B．越来越减少

C．每年增加量相同

D．每年都以一定的比例增加


正确答案：D
我国女职工人数平均每年以4．3%的速度递增，意思是女职工人数每年都以一定的比例增加，但每年的增加量不一定相同，平均起来每年的增长率是4．3%。

第9题：

中华全国总工会办公厅______号文件要求在全国女职工中推广女职工特病保险。


参考答案：2003，11

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