在质量管理培训中，（）被视为质量培训的首要内容。 A.质量意识教育 B.质量知识培训 C.质量保证培训 D.技能培训

题目

在质量管理培训中，（）被视为质量培训的首要内容。
A.质量意识教育 B.质量知识培训 C.质量保证培训 D.技能培训

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第1题：

（）是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。

A、培训质量管理方案
B、培训模式
C、培训技巧
D、培训结构

正确答案:A

第2题：

质量管理培训的内容包括哪几方面？

正确答案:包括质量意识教育、质量知识培训和技能培训三个方面。

第3题：

某公司是一家新建企业。为了打好管理基础，保证产品质量，公司决定从全员质量教育工作开始，推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是，在制定方案、实施推进的过程中，质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑问，需要予以澄清确认。
质量教育培训的主要内容应包括( ）。
A.质量意识教育 B.质量知识培训
C.专业技能培训 D.学历教育

答案：A,B,C

解析：

。质量教育培训的主要内容有：质量意识教育、质量知识培训和专业技能培训。

第4题：

表现培训质量管理内涵的是（）。

A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求，为企业发展提供个性化的培训
B、在质量体系中运行职能的所有活动
C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责
D、培训质量管理范围是培训全过程

正确答案:D

第5题：

质量教育培训的首要内容是（）。

A、质量意识教育
B、质量知识培训
C、统计技术培训
D、技能培训

正确答案:A

第6题：

质量管理培训内容包括（）。

A、质量意识培训
B、统计技术培训
C、质量知识的培训
D、技能培训

正确答案:A,C,D

第7题：

（）是质量管理培训内容的主体。

A、质量意识教育
B、知识培训
C、技能培训
D、质量责任

正确答案:B

第8题：

在质量管理培训中，（）是有效培训的前提。

A.培训需求的确定 B.培训设计策划
C.提供培训 D.评价培训结果

答案：A

解析：

培训需求的确定是有效培训的前提，目标不清的培训不会取得理想的成果而且会造成组织投资的浪费。

第9题：

根据《药品经营质量管理规范》的要求，企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是（）。

A、质量培训
B、工艺培训
C、标准培训
D、岗前培训
E、继续培训

正确答案:D,E

第10题：

开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。

A、确定培训需求
B、设计和策划培训
C、组织和实施培训
D、评价培训结果

正确答案:A

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