A.临床护理专家
B.优秀人才
C.外显人才
D.普通人才
E.杰出人才
第1题：
A、改变人才推荐选拔的模式
B、人才分类
C、错位互补
D、人才建设
第2题：
第3题：
根据战略功能-专业水平分类模型，企业培训与开发的对象可分为:
A、核心人才
B、通用人才
C、辅助人才
D、高级人才
E、专业人才
第4题：
控股、大区和基地按照（）管理原则对所关注人群开展人才盘点工作。
第5题：
按照邮政人才发展规划，到2020年邮政人才总量将达到（）人。
第6题：
A.理论型人才
B.再现型人才
C.组织型人才
D.业务型人才
第7题：
为加快科技人才队伍建设，对科技人才的培养将实施“（）”的培养模式。
第8题：
A、按照产业和专业分类别、分层次建立集团公司专业技术人才库
B、制定实施专业技术人才培养路线图
C、加强技术创新团队建设
D、突出技术与管理复合型人才培养
第9题：
按照主要从事的工作性质及其特点，可以将大学培养的人才分为几种类型（）。
第10题：
按照深圳市人才认定办法，以下不属于领军人才的范围是（）。