单选题关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有（）：①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入；②中国企业年金基金实行现收现付制；③企业年金方案适用于企业试用期满的职工；④在中国，法律强制企业建立企业年金；⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。A ①②③④B ①③④⑤C ①③⑤D ①②③④⑤

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。

第5题：

一个企业年金计划的确认是在（）。

• A、企业年金方案拟定后
• B、企业年金方案集体讨论通过后
• C、企业年金方案备案生效后
• D、企业年金基金管理合同备案生效后

第6题：

第7题：

建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

第8题：

第9题：

企业年金制度是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。下列有关企业年金的说法正确的有（）。

• A、企业年金以对企业职工提供保障或福利为目的，我国规定所有企业都应该建立企业年金
• B、企业年金分配方案强调公平性的原则，统一企业职工的分配方案完全一样
• C、政府对于企业年金一般都有税收优惠
• D、企业年金是企业为职工提供的一种额外福利
• E、企业年金制度的建立，可以减轻政府在养老保险基金中的支出压力

第10题：

要建立企业年金，企业一定要和职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。