多选题根据《保障农民工工资支付条例》，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议（）和提起（）。A调解仲裁B诉讼

题目

多选题

根据《保障农民工工资支付条例》，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议（）和提起（）。

调解仲裁

诉讼

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

根据《保障农民工工资支付条例》的规定,被拖欠工资的农民工有哪些救济方式?

A、依法投诉

B、申请劳动争议调解仲裁

C、提起诉讼

D、申请行政复议

答案：ABCD

第2题：

下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。

A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

正确答案：D
解析：D选项是劳动争议当事人的义务。

第3题：

用人单位违反《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法()，或者依法向劳动人事争议调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.投诉

B.举报

C.申诉

D.建议

参考答案：ABC

第4题：

下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向当地劳动保障监察机构举报投诉
D.通过法律诉讼途径解决

答案：A

解析：

在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向当地劳动保障监察机构举报投诉；通过法律诉讼途径解决。

第5题：

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是( )。

A.当事人可以直接向调解组织申请调解
B.当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D.劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

答案：D

解析：

《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。D项，仲裁是前置条件，如果仲裁不受理，凭不受理通知书，可以向人民法院提起诉讼。

第6题：

被拖欠工资的农民工有权依法(),或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

A.投诉

B.举报

C.上访

D.控告

参考答案：A

第7题：

农民工与用人单位发生劳动争议,可以依法协商、申请调解、仲裁,但不能提起诉讼。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第8题：

根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。

A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒

B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金

C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查

D、查处有关拖欠农民工工资案件

答案：ABCD

第9题：

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是()。

A 当事人可以直接向调解组织申请调解
B 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

答案：D

解析：

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

第10题：

在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.向当地劳动保障监察机构举报投诉
E.通过法律诉讼途径解决

答案：B,D,E

解析：

多选题根据《保障农民工工资支付条例》，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议（）和提起（）。A调解仲裁B诉讼

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容