第1题:
A.人员保障原则
B.合理配置原则
C.成本效率原则
D.结构合理原则
E.个人岗位对应原则
第2题:
A.只需配置护理人员即可
B.至少配置1名主治医师资格以上人员
C.须配置具有1年以上小儿麻醉经验的医师
D.需配置经过小儿高级生命支持培训医护人员配合
E.不可与检查科室共用护理人员
第3题:
A.患者对疾病的认识及承受力
B.护理人员服务态度
C.护理人员技术水平
D.环境因素
E.护理人员配置水平
第4题:
第5题:
护理人员编配原则中,合理比例原则是指
A、护理人员应按职称上岗
B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理
C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求
D、护理人员的素质应与新担认工作相适应
E、护理人员学历应满足医院要求
第6题:
以下哪项不是护理人员配置原则( )
A.科学配置原则
B.成本效率原则
C.结构合理原则
D.满足需求原则
第7题:
第8题:
护理人员配置的基本原则有哪些?
第9题:
不属于社区护理人力资源管理职能的是
A.制定护理人力资源规划
B.有效配置护理人员
C.创造护理人员职业发展的机会
D.制定护理人员个人职业规划
E.改进护理人员的福利待遇
第10题: