判断题狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利和非法定福利。A 对B 错

关于员工福利制度的说法正确的有（ ）。

A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付

B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

E．以上说法都对

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指（ ）。

A．福利

B．奖金

C．工资

D．保险

关于员工福利制度的说法，正确的有（ ）。

A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D. 福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的

E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;

B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;

C、作为企业成员，享受企业的集体福利;

D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬

员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供

福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：

A．养老保险和失业保险

B．两周带薪假期

C．新员工上岗培训

D．职业生涯咨询

员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。 如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的( )。

A. 员工福利制度

B. 员工福利计划

C. 员工福利项目

D. 以上皆不对