问答题简述特许经营企业的培训与开发。

题目
问答题
简述特许经营企业的培训与开发。
参考答案和解析
正确答案: 为了使员工获得或者改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效和对企业的贡献,所进行的有计划、有组织、有系统的各项活动。员工培训与开发是现代化大生产的客观要求,也是提高员工整体素质的重要途径。根据多数企业员工培训与开发的实践经验,搞好员工培训应遵循战略;理论联系实际、学以致用;投入产出讲究效益;培训方式和方法灵活多样性;全员培训和重点提高相结合;严格考核和择优奖励的原则进行。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

特许经营体系推广的培训是特许人为了实施特许经营企业的发展规划,组织所有受许人所进行的有关特许经营基本理论的学习活动。


正确答案:错误

第2题:

创立一家特许经营企业与独立企业最大的不同在于受许人开展特许业务前的培训准备工作。


正确答案:正确

第3题:

下列属于培训与开发部门的主要职能的是( )。

A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略

B.维护培训与开发的场地和设施

C.帮助和指导员工个人职业发展计划

D.审批企业年度的培训与开发计划

E.确定企业内部和外部的培训与开发资源


正确答案:ABCE
解析:培训与开发部门的主要职能除A、B、C、E四项外,另外还包括:分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要;形成如何满足这些需要的建议和计划;制定企业年度的培训开发计划;制定年度培训开发预算;实施各类培训与开发计划,具体安排各种培训与开发课程或活动;管理好员工培训与开发的档案。

第4题:

特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有()。

  • A、角色扮演法
  • B、案例研究
  • C、网上培训
  • D、工作轮换

正确答案:A,B,C,D

第5题:

简述特许经营企业的培训与开发。


正确答案:为了使员工获得或者改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效和对企业的贡献,所进行的有计划、有组织、有系统的各项活动。员工培训与开发是现代化大生产的客观要求,也是提高员工整体素质的重要途径。根据多数企业员工培训与开发的实践经验,搞好员工培训应遵循战略;理论联系实际、学以致用;投入产出讲究效益;培训方式和方法灵活多样性;全员培训和重点提高相结合;严格考核和择优奖励的原则进行。

第6题:

按照培训与工作的关系划分,特许经营企业员工培训分为()。

  • A、知识更新培训
  • B、提高业务能力培训
  • C、职前培训
  • D、在职培训

正确答案:C,D

第7题:

特许经营企业员工的学徒方式培训法是将课堂教学与在职培训结合起来的方法。


正确答案:正确

第8题:

在对中国领域的海洋石油开发合作方面,中国的基本政策是()

A、由国家向外国企业授予特许权开发

B、由境内企业与外国企业设立合资经营企业开发

C、由中国国家特许的境内公司与外国企业合作开发

D、由中国海洋石油总公司单独开发


参考答案:C

第9题:

简述特许经营对特许人的优势与劣势。


正确答案: 优势:不受资金的限制,可以迅速扩张规模;受许人更加积极肯干,有利于特许人事业的发展;特许人可以降低经营费用,集中精力提高企业管理水平;特许人可以获得政府支持,加快国际化发展战略;特许人课获得整体竞争优势。
劣势:受许人的独立性有时难以控制;公司声誉和形象会受个别经营不好的加盟店的影响;当发现加盟店主不能胜任时,无法更换。

第10题:

培训与开发部门的职能包括()。

  • A、制订企业季度的培训与开发计划
  • B、确定企业内部和外部的培训与开发资源
  • C、制订年度培训与开发预算
  • D、实施各类培训与开发计划
  • E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划

正确答案:B,C,D,E