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组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点指的是（）

题目
单选题
组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点指的是（）
A

文化性

B

自觉性

C

整合性

D

综合性

E

实践性

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

组织文化的特点有()。

A、具有价值导向的作用

B、产生凝聚力的作用

C、追求直接效益

D、以团队为呈现形式

E、企业文化和社会文化是相互作用的


答案：BDE

第2题：

组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。

A.约束

B.导向

C.辐射

D.凝聚


参考答案：A

第3题：

“中国精神”()的思想观念,是中国文化软实力的重要体现。

A.生发于中华文明传统

B.贯穿于现代中华民族崛起和复兴历程

C.具有强大凝聚力

D.具有强大感召力


答案：ABCD

第4题：

组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点指的是

A.文化性

B.自觉性

C.整合性

D.综合性

E.实践性


参考答案：C

第5题：

()指的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。

A.组织承诺

B.员工承诺

C.凝聚力

D.组织公民行为


参考答案：A

第6题：

核心员工是组织凝聚力的内核所在，也是组织品牌、信誉的代表，具有相当大的市场价值。()


答案：√

第7题：

企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()


参考答案：对

第8题：

组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点是

A、文化性

B、综合性

C、整合性

D、自觉性

E、实践性


参考答案：C

第9题：

企业文化是一种以人为中心的管理思想,它的目的在于利用文化的功能充分调动员工的积极性、创造性,发挥全体员工的内在潜力,形成企业内部的团结气氛和强大的凝聚力。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第10题：

关于组织文化的说法，正确的是（ ）。

A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，组织文化使得组织独具特色，区别于其他组织
B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格
C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素
D.组织文化具有极强的凝聚力
E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念

答案：A,C,D,E
解析：
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格。故B项有误。

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