第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.病假
B.事假
C.旷工
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。
第5题：
女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。()
第6题：
计算计时工资的原始记录有( )。
A.病假证明
B.考勤记录
C.工资卡
D.产量记录
第7题：
1 3 ．计算计时工资的原始记录有( ) 。
A ．病假证明
B ．考勤记录
C ．工资卡
D ．产量记录
第8题：
计算计时工资的原始记录有( )。
A．病假证明
B．考勤记录
C工资卡
D．产量记录
第9题：
门诊病假证明盖章：须持就诊当日挂号凭证或发票、门诊病历病假证明到（）审核盖章。急诊病假证明由急诊科审核盖章。
第10题：
诊断证明或病假证明必须由（）出具，并加盖医师个人签章，不得补开。