企业所得税法规定,职工教育经费支出,在职工工资总额()以内的,准予据实在所得税前扣除。

题目
单选题
企业所得税法规定,职工教育经费支出,在职工工资总额()以内的,准予据实在所得税前扣除。
A

14%

B

12%

C

2.5%

D

2%

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列关于企业发生的职工教育经费支出的阐述,正确的有()

A.若支出超过上述限额的,准予在以后纳税年度结转扣除。

B.高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业,不超过工资薪金总额8%的部分,据实扣除

C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额税前扣除

D.一般企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,据实扣除


参考答案:ABCD

第2题:

根据企业所得税法律制度的规定,下列有关保险费扣除的说法中,正确的有( )。

A.企业缴纳的财产保险费准予据实在税前扣除
B.企业按照规定为员工缴纳的基本社会保险费准予据实在税前扣除
C.企业按照规定为员工缴纳的补充医疗保险费准予据实在税前扣除
D.企业为本企业法人代表缴纳的商业保险费准予据实在税前扣除

答案:A,B
解析:
(1)选项C:企业按规定为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老、医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。(2)选项D:除企业依照国家规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。

第3题:

除另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分,准予在企业所得税税前扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。( )。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()。

  • A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
  • B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
  • C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除
  • D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

正确答案:D

第5题:

关于税前扣除项目的说法,正确的有()。

  • A、企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除
  • B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
  • C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额3%的部分,准予扣除
  • D、企业支付的补充保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分,准予扣除
  • E、非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分,准予扣除

正确答案:A,B,D,E

第6题:

《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第7题:

下列关于职工教育经费的规定,错误的是( )。

A.软件生产企业发生的职工教育经费支出,可以全额在企业所得税前扣除
B.计算职工教育经费限额的“工资.薪金总额”,不包括企业的职工福利费.职工教育经费.工会经费
C.工业企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除
D.航空企业实际发生的飞行员养成费.飞行训练费,可以作为航空企业运输成本在企业所得税前扣除

答案:A
解析:
选项A,软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除。

第8题:

企业所得税法规定,职工教育经费支出,在职工工资总额()以内的,准予据实在所得税前扣除。

A.14%

B.12%

C.2.5%

D.2%


参考答案:C

第9题:

企业所得税法规定,职工教育经费支出,在职工工资总额()以内的,准予据实在所得税前扣除。

  • A、14%
  • B、12%
  • C、2.5%
  • D、2%

正确答案:C

第10题:

企业应当按规定使用职工教育经费,职工教育经费在职工工资总额据实列支的比例是()。

  • A、3.5%以内
  • B、2.5%以内
  • C、2%以内
  • D、1.5%以内

正确答案:B

更多相关问题