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税收筹划绩效评估需要关注考核的软指标包括（）。

题目
单选题
税收筹划绩效评估需要关注考核的软指标包括（）。
A

销售额

B

营业收入

C

利润额

D

协作关系的好坏

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

税务筹划应注意的问题包括( )①正视税务筹划的风险性;②了解理论与实践的差异;③关注税收法律的变化;④树立正确的税务筹划观

A．①②

B．②③④

C．①②③

D．①②③④


参考答案：D

第2题：

绩效考核指标的类型包括()。

A:软指标
B:硬指标
C:结果指标
D:过程指标
E:“特质、行为、结果”三类指标

答案：A,B,C,E
解析：
绩效考核指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。其类型包括：①软指标与硬指标；②“特质、行为、结果”三类指标；③结果指标与行为指标。

第3题：

绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（ ）与在职辅导。

A．评估考核、评估面谈

B．评估分析、评估面谈

C．评估考核、评估分析

D．评估面谈、评估进度


正确答案：B

第4题：

税收筹划的范围中，企业扩展的税收筹划包括（）。

  • A、企业会计方法的选择
  • B、分公司与子公司选择
  • C、企业资本结构的税收筹划
  • D、企业重组的税收筹划
  • E、股利决策的税收筹划

正确答案:B,D

第5题：

关于绩效评估的叙述中， （ ） 是错误的。

A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平
B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
C. 绩效评估主要是对项目做定性评价
D. 评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告

答案：C
解析：
绩效评估主要是对项目做定量评价。

第6题：

绩效考核指标的类型不包括（）。

A.软指标与硬指标
B.特质、行为、结果三类指标
C.结果指标和行为指标
D.长期指标和短期指标

答案：D
解析：
绩效考核指标的类型：软指标与硬指标；特质、行为、结果三类指标；结果指标和行为指标。

第7题：

项目绩效管理及考核的内容包括（ ）。

A.薪酬管理 B.绩效考核与评价
C.绩效评估 D.绩效管理计划
E.绩效沟通

答案：A,B,D,E
解析：
除发起人要对由其指派和任命的项目经理与管理团队进行绩效管理外，项目的其他参与方也会对由他们各自任命的子项目经理进行相应的绩效管理。绩效管理及考核一般由以下几项内容组成：①绩效管理计划；②绩效沟通；③绩效考核与评价;④薪酬管理。

第8题：

谷歌的绩效考核流程包括()。

A.目标设定

B.自我评估与同事评估

C.校准会议

D.绩效面谈


答案：ABCD

第9题：

绩效考核关注过程还是关注结果？


正确答案: 过程理解——关注过程的绩效考核：关注员工工作过程中的行为，努力程度、工作态度。它营造的是一种比较感性、和谐的文化围。在完善的考评体系下，员工依照公司的期望和要求付出努力，就应该出现与公司期望相近的结果。否则，管理者就要重新审视考核标准，以及员工的素质和能力，从而采取相应措施。关注过程的绩效考核多为考评工具较科学、企业文化更倾向于“以人为本”的公司所采用，它较多用于新员工的短期绩效考核。关注结果的绩效考核注重工作的最终业绩，以工作结果为导向，评估内容主要集中在工作的实际产出。它营造的是一种比较理性、任务导向的文化氛围。这种情况下由于过于看重最终的结果，可能忽略了过程，导致过于注重短期利益，而忽视了核心能力的培养和发展。许多组织在采取关注结果的绩效考核时，往往辅以针对工作态度的人事考核。当公司面临较大的生存压力时，会倾向于采用这种考核方式。

第10题：

关于绩效评估的叙述中，（）是错误的

  • A、绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平 
  • B、评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等 
  • C、绩效评估主要是对项目做定性评价 
  • D、评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告

正确答案:C

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