组织内的人际关系
人际吸引
组织压力
群体决策
领导方式与群体心理气氛的相互关系
第1题:
勒温最为著名的群体动力研究是( )
A、组织内的人际关系
B、人际吸引
C、组织压力
D、群体决策
E、领导方式与群体心理气氛的相互关系
第2题:
1 7 .群体成员之间互相吸引,互相接纳,能为达到群体的目标而共同努力的程度,称为
A .群体凝聚力
B.群体规范
C .课堂气氛
D .群体人际关系
第3题:
A.创造良好的群体决策气氛
B.领导者应倾听组织每一位成员的意见
C.科学地运用群体决策方法
D.建立科学的群体决策体制
E.核心问题是处理好人际关系
第4题:
领导方式与群体心理气氛的相互关系的实验是什么理论的重要研究()。
第5题:
第6题:
.最早研究群体动力的是心理学家( )
A.谢里夫
B.布鲁纳
C.戴尔
D.勒温
最早研究群体动力的是心理学家勒温
第7题:
第8题:
领导方式与群体心理气氛的相互关系的实验是什么理论的重要研究
A.社会角色理论
B.符号互动理论
C.模仿与社会学习理论
D.社会交换理论
E.场论与群体动力学理论
第9题:
根据勒温的群体动力学理论,群体不包括以下哪种领导方式()
第10题:
关于人际关系的类型,按所属群体的形态分类,可以分为()。