问答题毕业生参加工作后的工龄从什么时候开始计算？

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毕业生参加工作后的工龄从什么时候开始计算？

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第1题：

【智能印章】盖章时间是从什么时候开始计算？（）

A、申请人扫码申请开始
B、授权人同意后
C、印章翻转后

正确答案:C

第2题：

毕业生参加工作后的工龄从什么时候开始计算？

正确答案: 毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日开始算起。

第3题：

负面记录的保存期限从什么时候开始计算?()

A.从还款日的第二日开始计算

B.从宽限期结束之日计算

C.从该笔贷款还清之日开始计算

D.从银行催款日开始计算

参考答案：C

第4题：

高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算（）？

A、按规定在企业工作年限为连续工龄
B、按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄
C、按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄
D、以上说法都不对

正确答案:C

第5题：

劳动争议申请仲裁的时效期间是多长？从什么时候开始计算？

正确答案: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

第6题：

毕业生参加工作后的试用期如何规定？

正确答案: 我国现行的劳动法及相关法规对试用期问题做出了明确规定：劳动合同期限在六个月以下的（含六个月），试用期不得超过十五日；劳动合同期限为六个月以上一年以下的（含一年），试用期不得超过三十日；劳动合同期限为一年以上两年以下的（含两年），试用期不得超过六十日。并且试用期只能试用一次，在试用期内被解雇，可以得到经济补偿金。

第7题：

高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？

正确答案:按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号等文件规定，高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。

第8题：

工龄津贴按照职工在（）确定。

A、中石油累计工龄
B、参加工作时间累计工龄
C、中石油连续工龄
D、参加工作时间连续工龄

正确答案:C

第9题：

职工自动离职、开除或刑事处分再次参加工作的工龄如何计算？

正确答案:职工自动离职的工龄计算按除名情况处理。根据有关规定，受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。职工曾被开除、刑事处分后再次参加工作的，其连续工龄只能从最后一次参加工作之日算起。

第10题：

新参加工作的职工和单位新调入职工的住房公积金从什么时候开始缴存？

正确答案: 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。

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