无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么?

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问答题
无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么?
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相似问题和答案

第1题:

民事行为被确认无效或被撤销后法律后果如何?


参考答案:

(1)自始无效。即无效的民事行为和被撤销的民事行为,从行为开始起就是无效的。
(2)恢复原状。即恢复至无效民事行为发生之前的状态。当事人因该行为取得的财产,应当返还给受损失的一方。
(3)赔偿损失。即有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应责任。
(4)追缴财产。即双方恶意串通,实施民事行为损害国家的,集体的或者第三人的利益的,应当追缴双方取得的财产,收归国家,集体所有或者返还第三人。


第2题:

合同被确认无效或被撤销后,其法律后果一般有三种,即返还财产、赔偿损失和没收财产。( ) A.正确 B.错误

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第3题:

合同被宣告无效后,合同自始无效,产生恢复原状的法律后果。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

可撤销合同被撤销后,其法律后果是( )。

A.自始无法律约束力
B.自撤销后无效
C.申请撤销时无效
D.合同有效

答案:A
解析:
2020版教材P120页
本题是对可撤销合同的一种理论考查。根据《合同法》规定:无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。在可变更、可撤销合同被撤销之前,该合同具有效力。根据《合同法》规定,在撤销之后,该合同即不具有效力,且将溯及既往,即自合同成立之始其就不具有效力,当事人不受该合同约束,不得基于该合同主张认可权利后承担义务。即所谓自始无效。A项正确。

第5题:

根据劳动合同法律制度的规定,关于无效劳动合同的法律后果,下列表述不正确的是(  )。

A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

答案:C
解析:
选项C:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。参考教材P319。

第6题:

合同被确认无效或者被撤销后的法律后果,应以( )为原则。

A.折价补偿

B.赔偿损失

C.追缴财产

D.返还财产


正确答案:D

第7题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列有关无效劳动合同的表述中,正确的有( )。

A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认

B.无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力

C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

D,劳动合同被确认无效,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金


正确答案:ABC
【解析】选项D:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬;劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的报酬确定。

第8题:

旅游合同被确认为无效合同后,其法律后果一般有三种:返还财产、赔偿损失、折价补偿。【 】


正确答案:√

第9题:

(2019年、2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同的表述中,正确的有( )。

A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
B.无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效时,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任

答案:A,B,C,D
解析:
以上表述都正确。初级会计考前超压卷,瑞牛题库软件考前一周更新,下载链接 www.niutk.com

第10题:

可撤销合同被撤销后,其法律后果是( )

A、 自始无法律约束力
B、 自撤销后无效
C、 申请撤销时无效
D、 合同有效

答案:A
解析:
本题是对可撤销合同的一种理论考查。根据《合同法》规定:无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。在可变更、可撤销合同被撤销之前,该合同具有效力。根据《合同法》规定,在撤销之后,该合同即不具有效力,且将溯及既往,即自合同成立之始其就不具有效力,当事人不受该合同约束,不得基于该合同主张认可权利后承担义务。即所谓自始无效。A项正确。

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