缺乏责任文化的打造
管理职责不清
没有激励
缺乏精细化管理意识或文化
第1题：
在一个企业如果发现一个滴水的水龙头滴水而无人管，说明这个企业存在的问题是（）
第2题：
一个企业可能用来管理社会责任的一个正式方式包括（）。
第3题：
A、忽视企业间的文化差异和理念冲突
B、缺乏诚实守信的经营理念
C、缺乏积极向上的企业文化
D、企业内部存在授权不当
第4题：
一个水龙头滴水，15分钟就滴水200毫升，每天有近20升水，一年就会浪费（7）吨水。
第5题：
长期以来，文化企业缺乏固定资产抵押物，产品收益情况难以评估，获得金融信贷支持难上加难。缺少资金，成为中小文化企业“成长的烦恼”。这说明（）
第6题：
以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题（）
第7题：
打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。
第8题：
A. 企业文化管理能提高企业效益
B. 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力
C. 文化管理具有强大而持久的影响力
D. 文化管理的激励会使整个企业具有活力
第9题：
以下（）问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题。
第10题：
以下（）项是实施企业风险管理（ERM）的主要障碍。