违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

向劳动者支付经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ( )

题目
单选题
向劳动者支付经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ( )
A

半个月工资

B

1个月丁资

C

2个月工资

D

3个月工资

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )的标准向劳动者支付。


参考答案：一个月工资
解析：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

第2题：

用人单位和劳动者依法解除合同,经济补偿的标准是()。

A、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B、按劳动者的出生年龄，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

C、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月当地最低工资

D、按劳动者离退休剩余的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付


参考答案：A

第3题：

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。

A、半个月

B、一个月

C、一个半月

D、二个月


参考答案：B

第4题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（　　）。

A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿
C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限

答案：A
解析：
（1）选项B：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（2）选项C：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限；（3）选项D：原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。教材P334。

第5题：

经济补偿按照劳动者在本单位( ) ,每满一年支付一个月工资 的标准向劳动者支付。

A. 经工作的年限

B. 剩余工作的年限

C. 已缴纳社会保险的年限


正确答案:A

第6题：

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。()


参考答案：正确

第7题：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()


参考答案：错误

第8题：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案是：“对”。

第9题：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。

A.半个月

B.一个月

C.一个半月

D.二个月


参考答案：B

第10题：

济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付？

  • A、半个月
  • B、一个月
  • C、一个半月
  • D、二个月

正确答案:B

更多相关问题
相关内容