消极的工作观念。
工作自主性不够。
工人缺乏多种技能。
工作重要性低。
第1题:
( )是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
A.按照员工的工作表现进行评估的方法
B.按照员工的工作能力进行评估的方法
C.按照员工的工作态度进行评估的方法
D.按照员工的工作成果进行评估的方法
第2题:
第3题:
寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效” 概念是指员工的( )。
A.工作目标和工作结果
B.工作行为
C.工作行为和工作结果
D.工作结果
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A. 绩效考核
B. 绩效计划
C.绩效实施
D.绩效反馈
第9题:
第10题: