单选题使用评定量表时，为保证评定者评定结果的一致性，一般要求Kappa系数（　）。A 与Spearman系数一致B 大于0.5C 与Pearson系数一致D 大于0.7

贝塔系数大于0时，该投资组台的价格变动方向与市场一致;贝塔系数小于0时，该投资组台的价格变动方向与市场相反。贝塔系数等于1时，该投资组台的价格变动幅度与市场一致。贝塔系数大于1时J该投资组台的价格变动幅度比市场更大。贝塔系数小于1（大于0）时，该投资组台的价格变动幅度比市场小。故选D。

知识点： 心理测验技能 /BRMS
评定量表，尤其是他评量表所依据的是评定者的主观判断，因此，其信度和效度比其他客观测验低。检验信度（一致性）的方法有：1）符合率，即两个或两个以上评定者检查同一批受评者，计算评定结果完全一致的人数占总评人数的比例。一般达到75%即可，达到90%比较理想，有时，符合率可以与卡方检验联合使用，如符合率较高，且评定者无统计学差异，则表明评定结果比较可靠；2）相关分析法，计算两名评定者之间的相关系数，最常用的是Pearson积差相关或Spearman等级相关，对于多名评定者可以采用组内相关系数法，一般相关系数　0.7以上即可接受，大于0.9则评定为结果较可靠；3）Kappa系数法，两名评定者、两种评定结果采用普通Kappa系数（K）计算方法即可；两名评定者、多种评定（多级评定）结果，则采用加权Kappa系数；多名评定者、多种评定结果则要用泛用Kappa系数（GK）计算方法。一般要求Kappa系数大于0.5，则认为评定者之间一致性检验符合要求。

两名评定者，两种评定结果的一致性，采用普通Kappa系数计算方法即可， 一般要求Kappa系数大于0. 5，则认为评定者之间一致性检验符合要求。

略。

稳定系数是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。一致性可用两次结果之间的相关系数来测定。