《职业病防治法》规定:工会组织依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防

题目
判断题
《职业病防治法》规定:工会组织依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
A

B

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第1题:

《职业病防治法》规定()必须依法参加工伤保险。

A.单位职工

B.用人单位

C.劳动者

D.职业病人


参考答案:B

第2题:

《职业病防治法》对工伤社会保险的要求是

A、劳动者必须依法参加

B、劳动者可以自愿参加

C、用人单位必须依法参加

D、用人单位可以自愿参加

E、劳动者和用人单位必须协商参加


参考答案:C

第3题:

《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当告知劳动者哪些内容?


参考答案:工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇。

第4题:

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有什么权力?


参考答案:有权要求纠正。

第5题:

()应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

A.安全生产监督管理部门

B.劳动保障行政部门

C.工会组织


参考答案:C

第6题:

尚未建立工会的用人单位,()指导劳动者推举代表与用人单位签订集体合同。


参考答案:上级工会

第7题:

我国《职业病防治法》第五十三条规定:“劳动者诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由()的用人单位承担。”

A.最后

B.劳动者

C.有关


参考答案:A

第8题:

根据《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,下列哪种做法是错误的()。

A、将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者

B、没有将公司的发展计划如实告知劳动者

C、没有将职业病的治疗方法如实告知劳动者


参考答案:C

第9题:

专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()

A、劳动安全卫生专项集体合同

B、女职工权益保护专项集体合同

C、社会保险和福利专项集体合同

D、工资调整机制专项集体合同


参考答案:ABD

第10题:

《职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。

A、用人单位

B、单位职工

C、劳动者


答案:C

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