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事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管

题目
单选题
事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革
A

①③⑤

B

②④⑤

C

①②⑤

D

②③⑤

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第1题：

国务院决定2010年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。这种机制主要体现了（ ）。

A．按劳分配的原则

B．按生产要素分配的原则

C．按科技分配的原则

D．按个体劳动成果分配的原则


正确答案：A

第2题：

事业单位人事制度改革的主要内容是( )。

A．建立以聘用制为基础的用人制度

B．建立形式多样、自主灵活的分配激励机制

C．建立多层次、多形式的未聘人员安置制度

D．建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度


正确答案：ABCD
45. ABCD【解析】事业单位人事制度改革主要有四项内容，即A、B、C、D。

第3题：

省委贯彻中央惩防体系《工作规划》的《实施办法》(苏发[2008]11号)中关于加大源头治理改革力度部分提出,要推进源头治理各项改革工作,主要包括()。

A . 干部人事制度改革、行政管理和社会体制改革

B . 财政管理体制和政府投资体制改革

C . 国有企业运营及管理制度改革

D . 公共资源交易制度改革


参考答案： A, B, C, D

第4题：

人口与计划生育系统干部人事制度改革的主要任务有（）

  • A、大力加强领导班子建设
  • B、全面深化公务员干部人事制度改革
  • C、加强事业单位干部人事制度改革
  • D、推进县管、乡聘、村用的村级用人机制

正确答案:A,B,C,D

第5题：

深化行政体制改革，要推进（），完善体制改革协调机制，统筹规划和协调重大改革。

  • A、事业单位分类改革
  • B、政治制度改革
  • C、大部门制改革
  • D、国有企业改革

正确答案:C

第6题：

国务院决定20l0年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。这种机制主要体现了（ ）

A．按劳分配的原则 B．按生产要素分配的原则

C．按科技分配的原则 D．按个体劳动成果分配原则


正确答案：A

第7题：

改革开放以来，我国事业单位管理制度改革主要集中在（ ）等方面。

A.管理体制改革
B.人事制度的改革
C.工资制度改革
D.事业法人制度的建立

答案：A,B,C,D
解析：
改革开放以来，我国事业单位管理制度改革主要集中在管理体制改革、人事制度的改革、工资制度改革、社会保险制度的建立、事业法人制度的建立等方面。

第8题：

在事业单位改革中,包括整个干部人事制度改革中,把竞争上岗作为人员干部选拔改革的一个重要方式,符合竞争择优、民主公开的原则。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第9题：

参加了国家机关、事业单位工资改革的离休干部，荣誉证上的“工资级别”如何填写？


正确答案:凡已离休的干部，可将其改革后的基础工资、职务工资、工龄津贴之和的金额填入该栏。同时用括号注明工资改革前的原工资级别（包括行政级、技术级、企业级），少数无工资级别的，可注明原标准工资。已进行工资改革的企业单位，也参照上述精神办理。

第10题：

简述医院用人制度改革的主要内容。


正确答案: 医院用人制度改革主要包括以下内容：①实行聘用制；②卫生事业单位要科学合理地进行岗位设置；③改革卫生事业单位领导人员管理制度；④卫生管理人员实行职员聘任制；⑤卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制；⑥卫生事业单位的工勤人员实行合同制；⑦加强聘后管理，建立和完善岗位考核制度；⑧建立解聘、辞聘制度；⑨对新进员工实行公开招聘制度。

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