①②③
①②④⑤
③④⑤
①②③④⑤
第1题：
根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当建立劳资双方()机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。
第2题：
A.企业劳动争议调解委员会公信力不足
B.企业尚未普遍建立劳资沟通协商机制
C.缺乏有效的激励保障机制和管理培训
D.调解员队伍整体素质偏低
第3题：
街道、乡镇以上工会可以建立劳动争议调解委员会，帮助、指导所属企业劳动争议调解组织开展调解工作。 ()
第4题：
第5题：
第6题：
根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?
第7题：
第8题：
根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责()。
A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
B.督促企业建立劳动争议预防预警机制
C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
第9题：
第10题：