每月
每季
每半年
每年
第1题：
（）为运营关注客户相关业务的主管部门。
第2题：
内控合规主任应（）向分行运营管理部汇报网点风险管理的整体开展情况，以便分行运营管理部做好内控管理统筹工作。
第3题：
涉恐名单核实过程中有疑问的，可以通过支行反洗钱岗向（）逐级报告，进行核实确认。
第4题：
通过内控合规主任储备人员资格考试后，由（）联合进行面试，以确定最终纳入储备人选。
第5题：
总行运营管理部（）组织一次内控合规主任储备人员资格考试，符合条件的员工可自愿向分行运营管理部报名。
第6题：
营业网点反洗钱岗位人员在客户身份识别方面包含向（）和反洗钱报告员报送客户身份识别报表和沟通反馈其它情况
第7题：
分行运营管理部按照《平安银行分行运营风险工作指引》要求，定期组织内控合规主任的后续教育会议及风险培训，频率不低于（），包括但不限于差错管理、反诈骗、素质培养、新业务学习等内容。
第8题：
内控合规主任日常工作向（）汇报。
第9题：
储备内控合规主任正式任职内控合规主任时，由分行（）发文任命。
第10题：
内控合规主任的考核内容中的次核心指标：针对合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新等内容，由（）负责评价。