违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

单选题以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。A 辅助薪酬B 福利C 间接薪酬D 直接薪酬

题目
单选题
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。
A

辅助薪酬

B

福利

C

间接薪酬

D

直接薪酬

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 本题考查直接薪酬。基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬。基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。

A.辅助薪酬
B.福利
C.间接薪酬
D.基本薪酬

答案：D
解析：
本题考查薪酬的构成。基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬，以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额或工作时间进行支付。

第2题：

企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。

A、补偿薪酬
B、激励薪酬
C、 福利薪酬
D、基本薪酬

答案：B
解析：
本题的考点为激励薪酬的形式。

第3题：

直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利


正确答案：ACD
本题考查直接薪酬的形式———基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。间接薪酬也称为福利薪酬或员工福利。

第4题：

按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是()。

A:基本薪酬
B:辅助薪酬
C:福利
D:津贴

答案：A
解析：
基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬，以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额或工作时间进行支付。

第5题：

下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。

A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分
C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式
D:福利属于直接薪酬

答案：D
解析：
薪酬主要有：①基本薪酬，是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成；②辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式，以奖金、津贴为主要形式；③福利，是指组织为了吸引或维持骨干员工而支付的作为基本薪酬补充的若干项目，给予员工的各种形式的待遇，如住房、用车、带薪休假、节假日工资、工作午餐、医疗保健等。D项，基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬，福利则是间接薪酬。

第6题：

企业给员工提供的各种福利属于（　　）

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.补偿薪酬

D.间接薪酬

答案：D
解析：
本题考查的是：薪酬的概念与构成。

（1）基本薪酬。指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。

（2）激励薪酬。指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入。

（3）间接薪酬。指企业给员工提供的各种福利。间接薪酬和员工个人的工作和绩效没有直接的关系，往往都是具有普遍性，通俗的讲就是“人人有份”。

第7题：

企业提供给员工的各种福利属于（ ）。

A.补偿薪酬
B.激励薪酬
C.基本薪酬
D.间接薪酬

答案：D
解析：
间接薪酬:指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是"人人都有份"。

第8题：

直接货币薪酬是指饭店以:C资、奖金、佣金和股欺分红等形式支付给员工的全部薪酬。


参考答案√

第9题：

以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。

A.辅助薪酬
B.福利
C.间接薪酬
D.直接薪酬

答案：D
解析：
本题考查直接薪酬。基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬。基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬。

第10题：

企业提供给员工的福利是一种（ ）。

A.直接薪酬
B.间接薪酬
C.基本薪酬
D.激励薪酬

答案：B
解析：
本题的考点为第八章第6节：薪酬的概念与构成。其中，间接薪酬即企业给员工提供的各种福利，故选B。

更多相关问题
相关内容