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对企业而言，能够带来持续的盈利和自发的口碑效应的是 ( )

题目
单选题
对企业而言，能够带来持续的盈利和自发的口碑效应的是 ( )
A

低廉的价格

B

高质量的商品

C

忠诚的顾客

D

满意的顾客

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第1题：

造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生的影响是因为()。

A．工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现

B．经济学通常重视的弹性的绝对值

C．工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现

D．企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量


正确答案：C

第2题：

关于工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大影响的原因，下列说法正确的是（　　）。

A.工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B.经济学通常重视的是弹性的绝对值
C.工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D.企业是否增雇工人，主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过因雇佣他们带来的成本增量

答案：C
解析：
劳动力需求曲线描述了在产品需求、资本价格以及可利用的生产技术等因素不变的情况下，相对于各种可能的市场工资率水平，市场或企业愿意雇用的劳动力数量。无论是在短期，还是在长期，劳动力需求曲线的自左上方向右下方倾斜的形状都是不变的，长期来看，工资率变化对劳动力需求偶数量的影响通过规模效应和替代效应反映出来的。

第3题：

控制性风险和机会风险则是指既有为企业带来损失的可能性,也有为企业带来盈利的可能性的风险。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第4题：

客户关系的价值是指企业于客户建立了良好的关系而给企业带来的价值，客户关系的价值体现在哪几个方面？（）

  • A、利润源泉
  • B、聚客效应
  • C、信息价值
  • D、口碑价值

正确答案:A,B,C,D

第5题：

忠诚顾客给企业带来的价值有（）

  • A、带动企业销售
  • B、基本利润
  • C、成本节约
  • D、口碑效应
  • E、超额利润

正确答案:A,B,C,D

第6题：

造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响是因为（ ）。

A．工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现

B．经济学通常重视的是弹性的绝对值

C．工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现

D．企业是否增雇工人，主要取决于新增一个工人所带来的收益增量，能否超过雇用他们带来的成本增量


正确答案：C

第7题：

客户忠诚给企业带来的效应包括（）

  • A、长期订单
  • B、回头客
  • C、额外的价格
  • D、良好的口碑
  • E、追求新客户

正确答案:A,B,C,D

第8题：

名牌效应能给企业带来无穷的机遇和利益。这些效应包括( )。

A、集中效应

B、积累效应

C、放大效应

D、持续效应

E、刺激效应


参考答案：BCDE

第9题：

“好客户”最起码的条件是能够给企业带来（）。

  • A、好口碑
  • B、赢利
  • C、亏损
  • D、新的客户

正确答案:B

第10题：

顾客忠诚的好处主要在于（）

  • A、给生意带来更大的确定性
  • B、公司效益的增长
  • C、口碑效应
  • D、重复购买
  • E、节约成本和增加收入

正确答案:A,B,E

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