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劳务培训需求的阶段分析有（）

题目
多选题
劳务培训需求的阶段分析有（）
A

培训需求的层次分析

B

绩效分析

C

目前培训需求分析

D

工作岗位分析

E

未来培训需求分析

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第1题：

根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为( )．

A．长期培训需求分析

B．目前培训需求分析

D．未来培训需求分析

C．中期培训需求分析

E．短期培训需求分析


正确答案：BD
BD【解析】根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为：①目前培训需求分析，针对企业目前存在的问题和不足而提出的培训要求；②未来培训需求分析，为满足企业未来发展过程中的需要而提出的培训要求．

第2题：

分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。


答案：对
解析：
分析劳务培训需求的含义：分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。

第3题：

下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。

A．培训需求的层次分析

B．培训需求的资源分析

C．培训需求的对象分析

D．培训需求的阶段分析


正确答案：B

第4题：

劳务培训需求的阶段分析有（）

  • A、培训需求的层次分析
  • B、绩效分析
  • C、目前培训需求分析
  • D、工作岗位分析
  • E、未来培训需求分析

正确答案:C,E

第5题：

关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。

A.是对目前培训需求分析
B.是对未来培训需求分析
C.是对正在进行的培训需求分析
D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

答案：D
解析：
培训需求的阶段分析:主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种。

第6题：

根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。

A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
C.未来培训需求分析
D.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析 确认答案

答案：B,C
解析：
根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为：①目前培训需求分析，针对企业目前存在的问题和不足而提出的培训要求；②未来培训需求分析，为满足企业未来发展过程中的需要而提出的培训要求。因此，本题应该选BC。

第7题：

培训需求分析的内容主要包括（ ）。

A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析

答案：A,B,D
解析：
培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

第8题：

根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。

A．长期培训需求分析

B．目前培训需求分折

C．中期培训需求分析

D．未来培训需求分析

E．短期培训需求分析


正确答案：BD
教材第118页

第9题：

培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。

A.基础阶段和提高阶段
B.目前阶段和未来阶段
C.学历阶段和职业阶段
D.常规阶段和继续教育阶段

答案：B
解析：
培训需求的阶段分析是指目前阶段和未来阶段的培训需求分析。

第10题：

劳务培训需求的层次分析的内容（）

  • A、社会层次分析
  • B、企业层次分析
  • C、工作岗位层次分析
  • D、员工个人层次分析
  • E、员工需求层次分析

正确答案:B,C,D

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