总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

题目
判断题
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
解析: 项目经理部要监督劳务企业与作业人员签订《劳动合同》。
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相似问题和答案

第1题:

关于劳务用工方式的说法,错误的有( )。

A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员*劳务作业
C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业,但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

答案:C,E
解析:
本题考查的是劳务用工管理。施工总承包、专业承包企业可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业;施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人,或拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员完成劳务作业;也可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业;还可以将部分临时性、辅助性或者替代性的工作使用劳务派遣人员完成作业;施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业。施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业,并组织自有劳务人员按成作业,不得将劳务作业再次分包或转包。

第2题:

【2017年真题】下列用工方式中,属于违法用工的有( )。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

答案:A,D
解析:

(本题有争议) B、C选项,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位) 订立劳务派遣协议。
D选项,用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者的权利的,劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬,不算违法。

第3题:

下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费

E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假


正确答案:AD

第4题:

总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。


正确答案:错误

第5题:

关于施工企业资质序列的说法,正确的是( )。

A、专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业
B、专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
C、劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
D、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业

答案:B
解析:
【知识点】施工企业的资质序列、类别和等级。专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。

第6题:

关于劳务分包的说法,正确的是()。

A.施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员,但不得拥有独资或控股的施工劳务作业
B.专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成
C.施工总承包可通过自有劳务或者劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业
D.施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业,并组织自有劳务人员完成作业,也可将劳务作业再次分包

答案:C
解析:
2019新版教材P138页
施工总承包、专业承包企业可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业。施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人,或拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员完成劳务作业;也可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业;还可以将部分临时性、辅助性或者替代性的工作使用劳务派遣人员完成作业。

第7题:

关于施工企业资质序列的说法,正确的是,正确的是( )。(2014)

A.专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业
B.专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
C.劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
D.劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业

答案:B
解析:
专业承包企业可以将所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。
2 教材原文被删除。但是不影响知识点。

第8题:

签订劳动合同的主体是( )。

A.施工劳务企业与劳务人员
B.总承包单位与劳务分包单位
C.项目部与劳务人员
D.总承包单位与劳务人员

答案:A
解析:
1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。

第9题:

下列属于劳务分包企业承包范围的是()。

  • A、建设单位分包的劳务作业
  • B、施工总承包企业分包的劳务作业
  • C、专业承包企业分包的劳务作业
  • D、工程管理公司分包的劳务作业
  • E、劳务分包企业再分包的劳务作业

正确答案:B,C

第10题:

获得劳务分包资质的企业,可以承接相应资质等级的项目包括()。

  • A、施工总承包企业分包的混凝土作业
  • B、专业承包企业分包的钢筋作业
  • C、劳务分包企业分包的基坑开挖作业
  • D、专业承包企业分包的水暖电安装作业
  • E、施工总承包企业分包的设备制造作业

正确答案:A,B,D

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