判断题合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据客观原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。（）A 对B 错

题目

判断题

合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据客观原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。（）

对

错

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第1题：

“根据《合同法》的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,构成违约行为,赔偿对方当事人损失的数额应当()。“

A、包括违反合同一方在订立合同时应当预见到的损失

B、包括当事人在合同履行后应当能获得的利益

C、不包括当事人一方在订立合同时可以预见到的因违反合同可能会给对方造成的损失

D、“包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过应当预见到的因违反合同可能会造成的损失”

参考答案：D

第2题：

关于情事变更原则，下列说法正确的是：

A．情事变更并非不可抗力造成，也不属于商业风险

B．情事变更发生在合同成立之前

C．情事发生变更，是当事人在订立合同时无法预见到的

D．出现情事变更后，当事人可请求人民法院变更或者解除合同

正确答案：ACD
【答案】A、C、D
【详解】情事变更原则的适用条件：(1)情事发生变更，也即合同成立时所赖以存在的客观情况发生了重大变化。如物价飞涨、汇率大幅度变化、国家政策出现重大调整等。 (2)情事变更发生在合同成立之后，履行完毕之前。(3)该情事变更并非不可抗力造成。也不属于商业风险。(4)当事人在订立合同时无法预见到该情事变更。(5)情事变更发生后，若继续履行原合同对一方当事人明显不公或不能实现合同目的。情事变更原则的法律效力：出现情事变更后，当事人可请求人民法院变更或者解除合同，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。根据以上分析，缔约过失责任是发生在合同成立之前，而情事变更则是发生在合同成立之后，履行完毕之前。因此，本题的正确答案是ACD。
【相关考点梳理】1.情势变更的适用条件：①须有不属于不可抗力或者商业风险的情势异常变动的事实。主要包括等价关系的严重破坏（如严重的通货膨胀，原材料价格的大幅上涨）和合同目的不达（如政府经济政策的调整）两种类型；②情势变更须发生在合同成立后履行完毕前。③情势变更的发生不可归责于当事人。④情势变更是当事人于缔约时所不可预见的。⑤情势变更使继续履行原合同将显失公平，有违诚实信用原则。⑥应当经高级人民法院审核。必要时应报请最高人民法院审核。
2.情事变更的适用及其法律效果：①双方当事人可以协议变更或者解除合同。②双方当事人不能达成协议的，不利的一方当事人必须诉至法院，法院享有“公平裁决权”，有权以下列方式直接干预合同关系：（a）合同目的不能实现，或者合同的履行成为不可预期，或者合同的履行失去意义的，人民法院应判决解除合同；（a）合同目的可以实现的，人民法院可以判决变更合同。③因情势变更而解除或者变更合同的，无损害赔偿问题。

第3题：

情事变更指的是在合同成立后，订立合同时所依据的客观条件已经发生变化，影响到合同的目的，而这种变化是当事人在订立合同时不能预见的，此时即使当事人不履行合同义务，也不承担违约责任。()

参考答案：对

第4题：

关于情事变更原则，下列说法不正确的是：()

A:情事变更并非不可抗力造成，也不属于商业风险
B:情事变更发生在合同成立之前
C:情事发生变更，是当事人在订立合同时无法预见到的
D:出现情事变更后，当事人可请求人民法院变更或者解除合同

答案：B

解析：

情事变更原则的适用条件：(1)情事发生变更，也即合同成立时所赖以存在的客观情况发生了重大变化。如物价飞涨、汇率大幅度变化、国家政策出现重大调整等。(2)情事变更发生在合同成立之后，履行完毕之前。(3)该情事变更并非不可抗力造成，也不属于商业风险。(4)当事人在订立合同时无法预见到该情事变更。(5)情事变更发生后，若继续履行原合同对一方当事人明显不公或不能实现合同目的。情事变更原则的法律效力：出现情事变更后，当事人可请求人民法院变更或者解除合同，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。根据以上分析，缔约过失责任是发生在合同成立之前，而情事变更则是发生在合同成立之后，履行完毕之前。因此，ACD三项正确，B项错误，因为是选非题，故B项当选。

第5题：

构成不可抗力事故应具备的条件:()

A.事故的发生是不可避免且是人力不能抗拒、不能控制的。如地震和海啸，无论如何防范也不能避免、不能抗拒的

B.该事故是在合同订立以后发生的。在订立合同时，当事人就已经知道或应当知道意外事故的存在，这种意外事故不能作为不可抗力

C.事故是在订立合同时，双方不能预见的。通常认为，货币贬值、价格涨落、是普通的商业风险，作为商人，这是应当预见的职业常识，不能算不可抗力

D.事故不是由任何一方的疏忽或过失引起的。由一方的过失引起意外火灾发生导致合同不能履行或不能按期履行，则视同违约，违约方要承担损害赔偿责任

参考答案：ABCD

第6题：

不可抗力的含义包括()

A、是合同订立之后发生

B、是当时人在订立合同时不可预见的

C、当事人不能控制，而且是无法避免、无法预防的

D、不是任何一方当事人的疏忽或者过失造成的

参考答案：ABCD

第7题：

合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,双方在合理期限内协商不成的,()。

A.当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同

B.双方继续履行合同

C.当事人可单方通知对方解除合同

D.以上均不对

正确答案：A

第8题：

劳动合同变更的条件有（）

A．订立劳动合同所依据的法律发生变化

B．订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

C．一方提出书面申请，并通知对方

D．订立劳动合同所依据的行政法规、规章制度发生变化

E．用人单位经营遇到重大困难

正确答案：ABCDE

第9题：

不可抗力事故的构成条件是()。

A.发生了合同当事人无法预见、无法预防、无法避免和无法控制的客观情况

B.遭遇意外事故的一方负全责

C.事件的发生使合同不能履行或不能如期履行

D.事故发生在合同订立以后

参考答案：ACD

第10题：

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，变更劳动合同。所谓“客观情况”是指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。其中不包括（）

A、经营困难，裁减人员
B、企业迁移
C、企业被兼并
D、企业资产转移

正确答案:A

合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当

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