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下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。

题目
多选题
下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。
A

病假

B

工伤

C

婚丧假

D

探亲假

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第1题：

下列属于特殊情况下支付的工资有：()

A、工伤支付的工资

B、停工学习支付的工资

C、病假支付的工资

D、探亲支付的工资


参考答案：ABCD

第2题：

运动员体育津贴属于（ ） 。

A 、 计时工资
B 、 计件工资
C 、 津贴和补贴
D 、 特殊情况下支付的工资

答案：A
解析：
计时工资是按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬， 主要包括： ①对已做工作按计时工资标准支付
的工资； ②实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务(岗位)工资； ③新参加工作员工的见习工资(学徒的生活费)； ④运动员的体育津贴。

第3题：

附加工资属于（ ）

A．计时工资

B．奖金

C．津贴和补贴

D．特殊情况下支付的工资


正确答案：D

第4题：

下列中的属于（）特殊情况下支付的工资。

  • A、探亲假工资
  • B、特殊地区施工津贴
  • C、高空津贴
  • D、节约奖

正确答案:A

第5题：

防暑降温费属于哪种工资计算方式（）。

  • A、计时工资
  • B、计件工资
  • C、津贴和补贴
  • D、特殊情况下支付的工资

正确答案:C

第6题：

人工日工资单价的组成中，停工学习时支付的工资属于（ ）。

A：计时工资
B：特殊情况下支付的工资
C：奖金
D：津贴补贴

答案：B
解析：
2019版教材P67
停工学习时支付的工资属于特殊情况下支付的工资。

第7题：

根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定，特殊情况下支付的工资主要包括哪些？


正确答案:《关于工资总额组成的规定》第十条规定：特殊情况下支付的工资。包括：
（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
（二）附加工资、保留工资。

第8题：

下列各项属于工资总额的内容是：()

A、计时、计件工资

B、奖金、津贴

C、加班加点工资

D、特殊情况下支付的工资


参考答案：ABCD

第9题：

劳动者在探亲假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。

  • A、计时工资
  • B、计件工资
  • C、津贴和补贴
  • D、特殊情况下支付的工资

正确答案:D

第10题：

根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、（）、特殊情况下的工资支付。

  • A、工资支付时间
  • B、工资支付水平
  • C、工资支付形式
  • D、工资支付对象

正确答案:A,B,C,D

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