劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原

题目
判断题
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业,由总承包企业审核后,留存相关资料复印件备案。
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列属于分包单位劳务员向总包单位备案的是()。

A.月度考勤表
B.花名册
C.身份证
D.劳动合同文本
E.岗位技能证书

答案:B,C,D,E
解析:
作业分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳动
合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。

第2题:

劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。

  • A、劳务分包单位
  • B、总承包商
  • C、建设单位
  • D、建设行政主管部门

正确答案:B

第3题:

( )负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

A.发包人
B.承包人
C.分包人
D.劳务分包人

答案:B
解析:
承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

第4题:

分包企业管理资料和基本内容包括()。

  • A、劳务作业人员花名册和身份证明
  • B、劳务作业人员劳动合同
  • C、劳务作业人员工资表和考勤表
  • D、施工作业人员岗位技能证书
  • E、劳务员岗位证书

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內,将务工人员()进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。

  • A、身份证
  • B、上岗证书
  • C、户口
  • D、花名册

正确答案:B

第6题:

在进场作业前,劳务管理工程师要对劳务作业人员身份证、劳动合同、()的复印件要逐一核对,不具备以上条件的不能使用。

  • A、岗位技能证书
  • B、安全员证书
  • C、施工员证书
  • D、特殊工种岗位证书

正确答案:A

第7题:

专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书,到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。()


正确答案:错误

第8题:

总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司, 双方签订了劳动分包合同,劳务分包单位进场后, 总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备
案。 某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司, 劳务公司自行发放, 其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。
问题: 指出上述背景的不妥之处, 并说明正确做法; 按照劳务实名制管理规定劳务公司还应将哪些资料的复印件报总承包单位备案?


答案:
解析:
(1) 不妥之处有:
①总包单位将劳务分包款拨付给劳务公司, 劳务公司自行发放不妥。
正确做法为, 总承包企业或专业承包企业支付作业企业分包款时, 应责成专人现场监督作业企业将工资直接发放给劳务工本人。
②木工班长带领木工工人工资不妥。
正确做法为, 严禁发放给“包工头” 或由“包工头” 替多名劳务工代领工资。
(2) 劳务分包单位还应提交进场施工人员花名册、 劳动合同文本、 岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案

第9题:

实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册()


正确答案:正确

第10题:

劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业,由总承包企业审核后,留存相关资料复印件备案。


正确答案:正确

更多相关问题