国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
政府应当对未成年工定期进行健康检查
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
第1题：
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。
A．它规定了劳动关系的内容
B．它规定了劳动关系的调整规则
C．它规定了劳动关系的调整原则
D．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
第2题：
关于劳动法的基本原则的说法正确的是（ ）
A．具有指导性、纲领性的法律规范
B．其权威性高于劳动法的具体规定
C．其稳定性低于劳动法的具体规定
D．其权威性低于劳动法的具体规定
E．其稳定性高于劳动法的具体规定
第3题：
以下说法正确的是（ ）。
A．劳动法律关系的产生即依据法定形式，具体劳动法律关系的发生
B．劳动 合同 是建立劳动关系的基石
C．劳动法律关系的变更是主体的改变
D．劳动法律关系的消灭即现存劳动法律关系的解除和终止
第4题：
关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是( )．
A．它规定了劳动关系的调整规则
B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
第5题：
以下关于劳动法律关系的说法正确的是（ ） .
(A) 劳动法律关系不具有法律强制性
(B) 劳动法律关系是单务关系
(C) 劳动法律关系具有国家强制性
(D) 劳动法律关系双务关系
(E) 劳动法律关系的内容是权力和义务
第6题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。
A 正确
B 错误
第7题：
关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。
(A)具有指导性、纲领性的法律规范
(B)其权威性高于劳动法的具体规定
(C)其稳定性低于劳动法的具体规定
(D)其权威性低于劳动法的具体规定
(E)其稳定性高于劳动法的具体规定
第8题：
关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（ ）。
A．它规定了劳动关系的调整规则
B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
第9题：
根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。
A．进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况
B．查阅必要资料
C．对劳动场所进行检查
D．查阅所有资料
第10题：