劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

题目
判断题
劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
A

B

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第1题:

劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第2题:

关于同工同酬,说法正确的是( )。
A.相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬
B.派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬
C.用人单位无同类岗位的,参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,按用人单位的平均标准执行
E.用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的,有集体合同的按照集体合同规定的标准执行


答案:A,B,C,E
解析:

第3题:

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者约定了试用期的,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例,该比例为( )。

A.50%
B.60%
C.80%
D.70%

答案:C
解析:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第5题:

在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的,则()为用人单位所在地。

A:劳动合同履行地
B:劳动者实际工作场地
C:出资人、开办单位或主管部门所在地
D:出资人户口所在地

答案:C
解析:
用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

第6题:

下列关于试用期工资的说法,正确的是(  )。

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资

答案:B
解析:

第7题:

在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的,则( )为用人单位所在地。


A.劳动合同履行地

B.劳动者实际工作场所地

C.其出资人、开办单位或主管部门所在地

D.出资人户口所在地

答案:C
解析:
本题考查仲裁管辖。

在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的,则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地,C项正确;

与劳动合同履行地(A)、劳动实际工作场所(B)、出资人户口所在地(D)均无关。

故此题正确答案为C。

第8题:

劳动者在试用期的工资,不得()用人单位所在地的最低工资标准。

A.高于

B.等同于

C.低于


参考答案:C

第9题:

劳动合同履行地为,用人单位所在地为。(  )

A.劳动者实际工作场所地;用人单位注册、登记地
B.出资人所在地;主管部门所在地
C.劳动者实际工作场所地;主管部门所在地
D.出资人所在地;用人单位注册、登记地

答案:A
解析:
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

第10题:

(2016年)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者约定了试用期的,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例,该比例为( )。

A.50%
B.60%
C.80%
D.70%

答案:C
解析:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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