先行垫付原则
优先支付原则
违法分包承担连带责任原则
及时裁决和非强制执行原则
第1题：
第2题：
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）
第3题：
应急预案的管理实行哪些原则?
第4题：
（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
第5题：
劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）
第6题：
第7题：
劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
第8题：
A、应急处理原则
B、损失评估
C、事故的部位、类型及引发原因
第9题：
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。
第10题：
下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。