推行建筑业劳务基地化管理
施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理
加强和落实劳务分包合同管理
实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
解决外部不经济的对策主要有哪些？
第5题：
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）
第6题：
第7题：
第8题：
A、劳务纠纷频繁发生
B、劳务用工不规范
C、现场人员管理复杂
D、安全意识普遍较低
第9题：
对突发劳务纠纷事件，要严格控制事态，坚持（）的原则。
第10题：
解决社会问题的对策措施主要有哪些？