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劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

题目
判断题
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
A

对

B

错

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第1题：

我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年


参考答案：A

第2题：

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。

A、一年

B、两年

C、三年

D、四年


参考答案：A

第3题：

劳动者连续工作两年以上的，享受带薪年休假。( )


参考答案：错误

第4题：

劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（ ）


答案：对
解析：
本题考查劳动法。 根据《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年
休假。具体办法由国务院规定。”

第5题：

劳动者连续工作5年以上的,享受带薪年休假。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第6题：

劳动者连续工作()以上,享受带薪年休假。

A.1年

B.2年

C.5年


正确答案:A

第7题：

劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假

A、6个月

B、一年

C、三年

D、五年


答案：B

第8题：

劳动者连续工作一年以上的,享受( )年休假。

A.底薪

B.减薪

C.不带薪

D.带薪


答案：D

第9题：

国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假,劳动者连续工作()。

A、一年以上

B、两年以上

C、三年以上

D、五年以上


参考答案：A

第10题：

劳动者连续工作()年以上的，应享受带薪年休假。

A.1
B.2
C.3
D.4

答案：A
解析：
2020版教材P162 / 2019版教材P161
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

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