劳动法对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。

题目
多选题
劳动法对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。
A

要求女职工从事矿山井下作业

B

安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业

C

女职工在生育期间放假九十天

D

要求怀孕七个月的女职工夜班劳动

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第1题:

《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作了专章的规定,主要规定了()的法律责任。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动行政部门

D.有关部门的工作人员


正确答案:B

第2题:

《劳动法》规定:国家对( )实行特殊保护。

A.老职工和未成年工

B.特殊岗位

C.高温岗位

D.女职工和未成年工


正确答案:D

第3题:

《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定?


参考答案:《劳动法》第58条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第60条、61条、 62、63条、第73条规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间、哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。劳动者生育,依法享受社会保险待遇。

第4题:

根据《劳动法》规定,符合对女职工特殊保护规定的有( )。

A、不得安排女职工从事有毒有害作业
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
D、不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

答案:D
解析:
《劳动法》第61条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第5题:

《劳动法》规定,国家对()实行特殊劳动保护。

A.童工

B.未成年工

C.女职工

D.青少年


正确答案:BC

第6题:

《劳动法》规定,国家对女职工和()实行特殊劳动保护。

A.童工

B.未成年工

C.青少年


正确答案:B

第7题:

我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。()


正确答案:错

第8题:

《中华人民共和国劳动法》规定:国家对()实行特殊劳动保护。

A、女职工和未成年工

B、女职工

C、未成年工


参考答案:A

第9题:

下列各项中属于劳动行政法规的是()。

A:《劳动法》
B:《最低工资规定》
C:《女职工劳动保护规定》
D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

答案:C
解析:
《劳动法》是由全国人民代表大会及其常委会制定的法律;《女职工劳动保护规定》是由国务院制定的劳动行政法规;《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是由国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。

第10题:

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

  • A、同工同酬
  • B、建立建全对女职工”五期”保护制度
  • C、禁止加夜班
  • D、定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

正确答案:C

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