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净效益指标是属于成本效益分析指标中“动态分析”指标（）

题目
判断题
净效益指标是属于成本效益分析指标中“动态分析”指标（）
A

对

B

错

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第1题：

下列指标中,属于项目国民经济净效益分析指标的是()

A.效益流量

B.经济内部收益率

C.经济外汇净现值

D.经济净现值

E.费用流量


参考答案：BD

第2题：

通过每百元商品产值成本指标的分析可以看出：()

A、该指标越大，说明成本效益越小

B、该指标越小，说明成本效益越大

C、该指标越大，说明成本效益越大

D、该指标越小，说明成本效益越小


参考答案：AB

第3题：

在卫生经济评价分析中，如利用医疗工作中某种疾病的治愈率指标，该指标属于

A．效果指标

B．效益指标

C．效用指标

D．成本指标

E．效应指标


正确答案：A
A。效果(effectiveness)：指卫生服务产出的一切结果，包括可以用各种指标表示的结果。通常指有用的效果，是满足人们各种需要的效果，如疫苗接种工作中的保护率，抗体阳转率；干预研究中降低的发病率或死亡率、危险因素暴露率，提高的知晓率；临床试验中的治愈率、好转率、症状或体征消失率，降低的致残率、不良反应率等。

第4题：

成本利润率属指标体系中的（）。

  • A、 经济效益分析指标
  • B、 技术经济效益指标
  • C、 经济分析指标
  • D、 目的指标

正确答案:B

第5题：

项目社会效益的定量分析指标主要包括（）

  • A、收入分配效益指标
  • B、国民收入效益指标
  • C、就业效益指标
  • D、环境保护效益指标
  • E、节约资源效益指标

正确答案:A,C,D,E

第6题：

广义概念的药物经济学研究中，成本—效益分析法最常用的指标包括( )。

A 效益

B 净现值

C 效益 - 成本比

D 成本-效益比


参考答案BCD  

第7题：

招聘成本效益评估的分析指标包括( )

A: 选拔成本效益指标
B: 招募成本效益指标
C: 录用成本效益指标
D: 招聘收益成本比指标
E: 招聘总成本效益指标

答案：A,B,C,E
解析：
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

第8题：

下列财务效益分析指标中属于动态指标的有()

A.经济内部收益率

B.财务内部收益率

C.投资利润率

D.经济净现值

E.财务净现值


参考答案BE

第9题：

收益测量指标是“临床指标”的方法是（）

  • A、最小成本分析
  • B、成本效益分析
  • C、成本效用分析
  • D、成本效果分析

正确答案:D

第10题：

财务净现值、财务净现值率、财务内部收益率等是分析项目盈利能力的（　）指标。

  • A、静态
  • B、动态
  • C、财务
  • D、效益

正确答案:B

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