第1题：
A、无尘肺病
B、壹期尘肺
C、贰期尘肺
D、叁期尘肺
第2题：
A、无尘肺
B、壹期矽肺
C、贰期矽肺
D、叁期矽肺
第3题：
A、尘肺病
B、职业病
C、矽肺病
D、肺病
第4题：
第5题：
张某为某煤矿工人，2002年10月被诊断为一期煤尘肺，按照《职业病防治法》关于职业病待遇的规定，张某要求下列待遇中，哪一项是没有规定的
A、要求企业给予治疗
B、要求企业安排康复疗养
C、要求企业给予定期复查
D、要求安排子女就业
E、要求调离粉尘作业
第6题：
2018年6月左右，张瑞尧发现身体总是很疲累，去医院检查，医生说可能是尘肺，建议进行职业病诊断。这时，张瑞尧才意识到问题可能很严重，就向单位A索要体检报告，经多次要求，A单位才将体检报告交给张瑞尧。根据这份书面通知，该县人民医院在2018年3月7日和顺煤矿在岗职业体检中发现张瑞尧双肺间质性改变可疑，建议进行高千伏胸片复查，和顺煤矿签收时间是2018年3月25日。拿到体检结果后，他继续上班。工厂没有配发防尘口罩，自己在工作时也从不佩戴。他不知道煤尘对人体有害，也不知道长期接触煤尘可导致尘肺病，劳动合同中也不曾写明;不知道职业病危害，也谈不上什么职业病防治意识。与此同时，让家属自费跑职业病诊断流程，因为是计件工资制度，也没有病假。除了要求必须本人到场的，他都在工厂工作。问题：此案例中暴露的A单位违反《职业病防治法》的行为有()。
A.没有告知劳动者职业病危害
B.没有将体验结果及时告知劳动者
C.没有提供职业病防护设施
D.没有在劳动者诊断为职业病后调高原劳动岗位
E.没有按照国家规定放假
第7题：
下列关于职业病说法中，正确的是( )。
A.煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，及时解除劳动合同
B.煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断
C.当事人对职业病诊断有异议的，不可以重新申请鉴定
D.煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，必须调离粉尘作业岗位，但不承担治疗或疗养费用
第8题：
第9题：
曾经为农民工张海超“开胸验肺”，并为他出具“尘肺合并感染”报告的郑州大学第一附属医院，受到河南省卫生厅通报批评并立案调查。通报认为，郑大一附院在不具有职业病诊断资格的情况下，进行职业病诊断，违反了《职业病防治法》。此事被媒体报道后，引起社会强烈反响。就河南省卫生厅对郑州大学第一附属医院无资质进行职业病鉴定的通报批评发表自己的看法。(20分)要求：用一句话概括自己的观点，并进行适当分析，字数不超过300字。
参考要点问责“开胸验肺”无助“制度尊严”恢复。分析：从制度层面看，郑州大学第一附属医院在不具备资质的情况下为张海超“开胸验肺”的确有可能违反了《职业病防治法》。但是正是由于职业病防治体制方面存在缺陷才导致了张海超“开胸验肺”来证明自己身患“尘肺病”。
郑州市职防所有资格为张海超确认尘肺病，可是却无视病情所出具的诊断证明，让这个备受疾病煎熬的农民工得不到应有的权益保障。在公众看来，郑州大学第一附属医院肯为走投无路的张海超“开胸验肺”，正说明他们还有医者良知，还有社会责任。
事件发生后，有关部门不是从改进管理制度方面着手，杜绝“开胸验肺”悲剧的发生，却以制度的名义对郑大一附院立案调查，这应该引起相关部门以及社会的深思。
第10题：