第1题:
第2题:
第3题:
妇女在( )期间,可按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。
A、怀孕
B、生育
C、患病
D、哺乳
E、更年期
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题女职工劳动保护制度不包括( )。A 确定女职工近期从事的劳动范围B 怀孕、生育、哺乳期的保护C 产假保护D 生病住院期间保护
《人口与计划生育法》对保护妇女和女婴的规定有哪些()A禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女B男女同工同酬C禁止歧视、虐待、遗弃女婴D不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工
妇女在怀孕期间应注意哪些问题?
《妇女权益保障法》规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,()女职工或者单方解除劳动合同。A、辞退B、歧视C、处分D、训诫
单选题《妇女权益保障法》规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,()女职工或者单方解除劳动合同。A 辞退B 歧视C 处分D 训诫
多选题下列各项中,侵犯了妇女的劳动权利的行为有( )。A因为怀孕而解雇女性职工B由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工C收回离婚妇女的责任田D以性别为由拒绝录用女性E安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。A、劳动权利B、政治权利C、人身权利D、财产权利
多选题《妇女权益保障法》第七十二条规定:“任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资。”A结婚B怀孕C产假D哺乳
妇女在什么期间,可按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿()。A、怀孕B、生育C、患病D、哺乳E、更年期
单选题妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的( )。A 劳动权利B 政治权利C 人身权利D 财产权利